落实“三个代表”重要思想，推进企业厂务公开工作

　汕头市澄海区自来水公司

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落实“三个代表”重要思想，推进企业厂务公开工作

　2003-9-12
　　（陈文丰讯）近年来，广东澄海水司遵照上级的部署和要求，坚持以“三个代表”重要思想为指导，加强领导，突出重点，真抓实干，与时俱进，勇于创新，认真推进企业厂务公开工作，不断取得新的成效。他们以建立现代企业制度为目标，始终坚持全心全意依靠工人阶级办厂方针，不断健全和规范厂务公开工作制度，使企业民主管理得到广大职工的信任和拥护，职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的积极性不断提高。厂务公开的深入开展取得了“一巩固、四促进”的明显阶段性成效，即巩固了改革发展稳定的大局，促进了现代化企业制度的建立和完善，促进了基层的文明建设，促进了企业的党风廉政建设，促进了供水事业的持续健康发展。
　　回顾几年来推行厂务公开的实践，我们的主要做法和体会是：
　　一、坚持以“三个代表”重要思想为指导，进一步增强做好厂务公开工作的自觉性。
　　推行厂务公开是新形势下推进国企改革和发展的重要举措，鲜明地体现了社会主义国家全心全意依靠职工办企业的特色和原则，又是在社会主义市场经济条件下进一步完善企业内部管理和促进企业党风廉政建设的重要载体。正由于公司领导充分认识到“抓不抓厂务公开，并非一般的思想认识问题，而是直接关系着企业的改革、发展和稳定的大事，是关系国家、企业、职工三者共同利益和命运的大事，也是关系企业党风廉政建设的大事。”从而为企业厂务公开的顺利开展打下了扎实的思想基础。首先，公司党、政、工领导班子成员统一思想，把推行“厂务公开、民主监督”制度当作实践“三个代表”的一项重要内容来抓，当作推动民主管理和勤政廉政建设、提高领导水平和管理水平、改进行风的大事来抓。其次，成立了厂务公开领导小组，厂务公开工作小组和监督小组，明确了各小组的主要职责。再次，利用墙报、简报、宣传栏、供水网站等形式加大宣传工作力度，并制订有《公司年度厂务公开工作方案》，将公开的内容、形式作了明确规定，并落实有关部门及专人负责此项工作，使厂务公开工作做到有计划、有步骤、有落实，使厂务公开不停留在形式上，真正起到公开监督、集思广益、提高工作效率和改进行风的目的。
　　二、坚持从企业实际出发，突出重点，真抓实干。
　　为了顺利推行厂务公开，澄海水司依据上级的部署，坚持从企业实际出发，实事求是，突出重点，落实措施，真抓实干。
　　1、注重调查研究，研究新情况，解决新问题。在公司的统一领导下，一方面发动骨干和工会代表听真话，访真情；另一方面要求中层以上领导和职工群众手拉手、心贴心地广交朋友，听取职工群众对企业改革和发展等方方面面的意见和建议，并对他们反映出来的问题进行认真解决
　　2、突出重点，讲求实效。公司在推行厂务公开过程中，坚持把企业改革和经营管理中的关键点、职工关心的热点、廉政建设的难点作为厂务公开的重点内容，认真抓好企业发展长远规划、生产经营决策、重大投资项目、成本质量管理、劳动分配、资产和经营状况、相关政策法规、企业改制方案，以及领导干部廉洁自律等方面情况。使厂务公开做到“三贴近”，即更加贴近企业的改革，更加贴近企业的经济建设，更加贴近职工群众的切身利益。由于坚持突出重点，讲求实效，促进了厂务公开的深入开展，赢得了广大职工的积极参与和支持。
　　三、与时俱进，求实创新，不断拓展厂务公开工作的思路和渠道。
　　公司在认真贯彻上级有关厂务公开工作部署的同时，坚持解放思想，实事求是，努力探索，勇于创新。
　　（一）在公开的内容上大胆创新，突出抓好涉及职工群众切身利益的热点问题内容的公开。如企业改革方案、职工提薪晋级方案、工资奖金分配方案、住院医疗保险方案、党务工作方面的一些重要内容的公开。　
　　1、公开公司的财务收支情况。公司加强了财务监督，制订了自我审计制度，由内部审计制度、成本核算制度、预（结）算制度、财务开支公开等制度。同时聘请会计师事务所对企业的资产进行审计，接受监督。
　　2、对生产任务的制定，各项制度的建立、公司的经营情况、年终奖金分配、内部机构调整等重大问题均由职代会或工会讨论通过。如年初《职工奖惩条例实施办法》、《2003年任务指标和奖罚规定》等制度的实施，均通过广泛征求综合职工的意见后颁布实施的。
　　3、每季度均组织育龄妇女进行查环查孕，并把检查情况上公布栏公布。
　　4、公司主要领导人离任时向职代会作述职报告。
　　5、每季度召开一次中层干部会议，通报当季度重要事项、工作完成情况、存在问题及解决办法、意见和建议等。
　　（二）在公开形式上大胆创新，因地制宜，灵活多样，讲求实效，努力拓宽公开的思路和渠道。在坚持以企业职工代表大会为主要公开形式的同时，分别采用公开栏、供水简报、座谈会、对话会等形式公开厂务。还运用开设电子触摸屏、公司内外部网站等现代化信息工具搞活厂务公开，提高了厂务公开的质量、时效和水平。
　　1、需要向社会公开的，如社会服务承诺、报装程序、条件、收费标准、水质公示等。通过新闻媒介、政府公众网、公司网站、设立政务公开栏、电子触摸屏、编印办事指南、开展宣传活动等形式，向全社会公开。
　　2、需要向部分单位和个人公开的。即通过召开会议（如咨询会、听证会等）、内部通报、发文件等形式公开。
　　3、需要向本部门、单位公开的。由公司采取内部计算机联网、信息简报、召开会议、内部通报、下发文件、墙报等形式予以公开。
　　4、逐级明确，分步公布。我们对一些尚在酝酿的意向性事项，先在公司经理会或党支委会讨论，然后向下属通报，让部门和职工讨论，上下反馈，求得同识，使每项决策更具民主化和符合实际。公司班子每周固定一次以上碰头会，使大小各项事情都更有透明度。
　总的来说，我公司近年来在推行厂务公开的实践中进行了一系列积极的探索，取得了一定的成效，但对比上级的要求及全体职工的愿望，仍存在不小的差距，主要表现在：对厂务公开重要性和必要性的认识不足，工作的主动性、积极性还有待进一步提高；厂务公开的内容、形式、程序还不够规范，存在一定的随意性，在公开的真实性、有效性方面还不能完全满足职工群众的要求；创新厂务公开的内容、形式和进一步完善厂务公开的制度方面仍做得不够，有待进一步努力。
　　实践证明：深入学习贯彻党的十六大精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，结合供水企业实际，与时俱进，勇于创新，继续抓好平衡、抓好深化、抓好延伸、抓好巩固、抓好提高，把企业厂务公开工作不断推向前进，为促进企业的改革发展和稳定，为我市供水事业的发展做出新的努力。实行厂务公开制度，有利于扩大职工民主参与，加强企业的科学管理；有利于加强职工民主监督，推进企业的党风廉政建设，密切党群、干群关系；有利于坚持和完善职代会制度，加强企业民主建设和促进现代企业制度的建立；有利于促进供水事业的发展。

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　　电话：0754-5723101　邮编：515800

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